AZIENDA

Ex D. Lgs. 231/2001 - Modello 231:
FRECCIA Codice Etico
FRECCIA Estratto modello 231

Si narra che nell'anno 1971, un manipolo di Comuni coraggiosi decisero di risolvere il problema dello smaltimento dei propri rifiuti costruendo un inceneritore.

Così nasce il Consorzio per la Eliminazione dei Rifiuti Solidi Urbani tra i Comuni di Pietrasanta, Forte dei Marmi e Seravezza.

Ventisette anni dopo, gli stessi Comuni decisero che era ora di trasformare il Consorzio per adattarlo alle nuove esigenze delle Pubbliche Amministrazioni. In realtà glielo imponeva la legge, ma essi andarono oltre, stabilendo di affidare, a questa azienda rinnovata, tutti i servizi d'igiene del territorio che fino ad allora avevano gestito in proprio e ribattezzandola "Consorzio ERSU".

Nel giro di pochi anni il Consorzio crebbe in maniera esponenziale.

I quattro dipendenti che vi lavoravano al momento della trasformazione

SEDE

divennero 38 alla fine dello stesso anno.
L'anno successivo, il piccolo esercito salì a 52 dipendenti.

Il secondo millennio si chiuse all'insegna del consolidamento delle posizioni raggiunte, trovando conferma del buon lavoro svolto fino ad allora nei numerosi riconscimenti, sia a livello regionale che nazionale, che l'azienda si aggiudicò per la raccolta differenziata dei rifiuti. L'inizio del terzo millennio si presentò in maniera esaltante. Il Comune di Seravezza scese in campo seguito dai Comuni di Massarosa e Stazzema, che entrarono a far parte del Consorzio nei primi mesi dell'anno.

Camion
A quel punto, correva il mese di Luglio dell'anno 2001, il Consorzio, diventato maggiorenne, si trasformò in società per azioni, diventando l'attuale ERSU s.p.a..
Oggi nella nostra società lavorano 88 dipendenti di ruolo; una ventina di altri lavoratori stagionali integrano l'organico per garantire un servizio di qualità agli oltre 60.000 abitanti che quasi raddoppiano nei mesi estivi a causa del notevole flusso turistico.
Altri servizi quali, ad esempio, la manutenzione di parchi e giardini, la disinfestazione e la derattizzazione, integrano quello istituzionale di raccolta e smaltimento rifiuti.

Ma nuovi impegni si affacciano oramai alla ribalta.
Personale


La gestione di impianti di smaltimento, di selezione e di riutilizzo dei rifiuti, è storia di oggi; la voglia di essere sempre più protagonisti sulla scena dei servizi di pubblica utilità, è il nostro impegno a cercare di scrivere la storia di domani.

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PRESIDENTE
Alberto Ramacciotti

Compenso annuo lordo omnicomprensivo euro 28.632,32
CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE E COLLEGIO SINDACI REVISORI
Consiglio di Amministrazione

 

Collegio Sindaci Revisori
Griotti Enrico
Compensi annuo lordo omnicomprensivo euro 12.394,92

Stefano Lodi Rizzini


Compensi annuo lordo omnicomprensivo euro 12.394,92

slodirizzini@ersu.it

 

Gabriele Da Prato

Alessandro Caprili

Carassale Andrea
DNV logo
ERSU S.p.A.
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Numero Verde